anisiya_12 (anisiya_12) wrote,
anisiya_12
anisiya_12

Как искать элиту? Как обеспечить преемственность власти?...Селекция или широкий бредень?

В нынешней власти - в кого не плюнь - все озабочены только своим собственным положением, имиджем, своим благосостоянием, своей близостью к верхушке. Своими желаниями урвать ещё и чуток повыше пробраться. Коррупция... Да все это из одной серии. Хоть в одного человека пальцем ткните, ни у одного нет государственных интересов.Токмо шкурные. А слова... это всего лишь слова. Трескотня и ложь, за которыми явно или не очень опять же просматривается личный интерес: материальный или карьерный. А ведь страна (любая) только тогда взлетала, только тогда становилась великой, когда у вождя не было ни шкурных интересов, ни когда вождя не играла свита. История даёт тому примеров - мама дорогая. Иван третий, Иван четвертый (Грозный который), Александр третий, Сталин. Из других...да хоть Рузвельт. В общем примерам несть числа. Но вот только при этом у таких правителей как правило провал в подборе ближайшего окружения. Я даже больше скажу, чем больше человек нацелен на ОБЩЕЕ, на ДЕЛО, тем меньше он разбирается в людях. Вернее - тем меньше разбирается в человеческой грязи, принимая априори людей такими же, как он. Раз у такого правителя слова не расходятся с делом и, что важнее, мыслями и устремлениями - он и остальных принимает такими же. А лезут изо всех щелей, отпихивая друг друга локтями и саблями - наверх - сволочи. Озабоченные только собой. Пауки в банке, молчащие до срока, если умный правитель не позволяет. Но потайные группировки там уже ого-го! Стоит правителю оступиться, потерять влияние, умереть - сожрут одна групировка другую мигом. А первой сожрут тех, кто был из той же плеяды, что и правитель. Пример? Хрущевская клика быстренько сожрала Берию. Да возьмите даже не государство, а просто большую Компанию, - там та же история. Чем более умен и прогрессивен руководитель, тем меньше он разбирается в тех, кто его окружает. Деловые качества? Их, вообще-то, при умении можно имитировать довольно долго. Главное - уметь говорить красиво, лавировать между группировками, как карась в иле, присваивать себе чужие идеи, ну и умение подмахнуть вовремя. Ой как много руководителей-правителей на подмахивание ловятся! Тут и чисто по-человечески понять можно, кому неприятно, если тебя и твои деяния хвалят. Эээх.. зарразо... ловятся. И несть тому числа примеров. Как же избавиться от вездесущей заразы, от пауков в банках? Сначала надо бы определить, а какими качествами должен обладать такой руководитель? Хоть чего руководитель: хоть стройки, хоть цеха, хоть отдела, хоть жилконторы, хоть региона, хоть чиновника, хоть государства. Вот у Пушкина в «Капитанской дочке» не помните, как отец-Гринёв (Андрей Петрович) отправлял «в люди» сына своего Петрушу, какой наказ давал? «Прощай, Пётр.Служи верно, кому присягнёшь, слушайся начальников, за их лаской не гоняйся, на службу не напрашивайся, от службы не отговаривайся, и помни пословицу: береги платье с нову, а честь с молоду» «ЧЕКАННЫЕ ФОРМУЛЫ… как сказал мой френд sozecatel_51, следуя которым только и возможно поддерживать государственный и военный ПОРЯДОК.» Итак… понятие ЧЕСТЬ – главное. Такую черту можно только личным примером воспитать. Ну а как же быть в масштабах отдельно взятой страны? Да и потом – честь, это важнейшее, основное, но не единственное качество руководителя любого уровня. Тут надо добавить и организационные способности (умение не только свои, но и чужие действия направлять в нужное русло и отслеживать), и воля. Профессионализм….который, как известно, всё-таки дело наживное, как и опыт. Ну так откуда же их брать? Только не оттуда, что сами на глаза начальству так и лезут. От этих как раз нужно избавляться сразу. Не принимая во внимание никакой профессионализм, волю и организационные способности. Да-да, именно так. Возьмём для примера хоть Прохорова.. Есть и профессионализм, и организационные способности и воля. ЧЕСТИ - нету. Для себя-любимого старался всю жизнь. Для себя (или для клана) - и будет. Вот как математиков в СССР искали? Просеивали широким бреднем абсолютно всё население страны школьного возраста, проводя одимпиады – школьные, районные, городские, республиканские, союзные. Наверное, и тут так же надо. Просеивать широким бреднем. ВСЕХ, начиная с детсадовского возраста. Только так. И именно таким образом и будет формироваться ЭЛИТА. Новое дворянство, чин которого не передаётся по наследству. И владение каким-то материальными благами - тоже по наследству не передаются. Вот это и есть - ВОСПРОИЗВОДСТВО и ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ  ВЛАСТИ.
Tags: алгоритмика, власть, выбор, идеократия, кадровый вопрос, элита
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 38 comments